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人力资源新闻
现代艺术学院培训中心复合型人才培训拓宽就业渠道
发布日期:2011-05-10

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民全国就业工作座谈会指出,当前乃至整个“十二五”(2011-2015年)时期,就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨。2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。

  根据中国人事科学研究院《2010中国人才报告》预计,到2011年我国专业技术人才供应总量为4500万,而需求总量为6800万。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,将采取大力开展职业培训措施,帮助大学生就业。

  2010年黑龙江现代艺术学院就提出了按照就业市场的需求,实行“订单式”培养模式,加快培养社会所需的各类复合型人才的培养。学院培训中心与劳动保障部中国就业培训技术指导中心进行全国1+N复合型人才职业培训项目合作,组建了全国1+N复合型人才职业培训项目黑龙江区域发展中心。

  学院培训中心负责人指出,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面,大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。作为一名大学生是否学有专长,知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准,能否符合社会需求,很大程度上决定着大学生的就业情况。

  为了帮助大学生实现专业技术化转变,敲开高薪就业大门。针对黑龙江省在校学生,黑龙江现代艺术学院培训中心(全国1+N复合型人才职业培训项目黑龙江区域发展中心)开设网络信息化工程师、平面设计师(报刊设计、排版方向)、高管秘书、广告策划师、汽车商务营销师等社会热门高薪高就业率的岗前资格培训,培训考试合格颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心职业资格证书。

  培训中心在进行职业上岗资格课程培训的同时,还辅助以就业指导课程学习,包括就业形象设计、简历设计、就业礼仪等。这就大大增加了学员就业成功的砝码,通过岗前资格培训,学员真正提高自己的能力、增长经验,达到学以致用,实现就业成功率的提升。

  另外,值得一提的是,针对2012年参加艺术高考的考生,学院与国内各知名艺术院校合作,推出黑龙江省艺术院校艺考对接班培训课程。邀请各艺术学院历年术科考试考官进行辅导,通过对学生自身实际条件的科学分析,推荐适合报考的院校及专业,并制定针对性的课程体系,通过3—5个月的专项培训,确保考生能够顺利通过知名艺术院校的术科考试,实现艺术梦想。

 

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